浙江省杭州市人民政府


关于印发杭州市国有企业经营者年薪制试行办法的通知
杭政〔1999〕2号

市政府各部门、各直属单位:
　　现将《杭州市国有企业经营者年薪制试行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。 　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 一九九九年四月九日

杭州市国有企业经营者年薪制试行办法

　　为适应建立现代企业制度的要求,充分调动企业经营者的积极性和创造性,规范经营者收入的分配机制,促进企业经济效益的增长,根据省政府《企业经营者年薪制试行办法》的有关精神,结合我市的实际情况,特制定本试行办法。
　　一、适用范围:杭州市市属大中型国有全资企业、国有独资公司。
　　二、企业经营者指企业董事长(指改制企业)或总经理、厂长(指未改制企业)。
　　三、国有企业经营者实行年薪制应遵循的原则:
　　1、确定经营者的年薪收入应贯彻按劳分配和按生产要素分配相结合的原则,重点强调经营者在企业经营过程中应为所有者创造更多的利润,提高企业的资产收益率。 　　
　　2、坚持责任、风险、利益相一致的原则,既要让经营者获得的年薪收入水平能够体现其经营成果和所负责任,同时也要使其承担一定的经营风险,形成激励和约束相结合、与职工收入相分离的新的分配机制,逐步实行即期奖励和期权奖励相结合的分配制度。 　　
　　3、坚持先考核后兑现的原则,经营者年薪收入必须在对企业相关经济效益指标完成情况进行考核的基础上,按规定办法予以确定和兑现。 　　
　　四、经营者的年薪收入由基本年薪、效益年薪和工作目标考核收入三块组成。 　　
　　1、经营者的基本年薪根据本办法试行前一年度企业净资产、实现税利确定的倍数乘以全市职工人均实发工资和本企业职工人均实发工资的平均数确定,以后每年根据全市职工人均实发工资和本企业职工人均实发工资的平均数变化相应调整(见附件)。 　　
　　基本年薪=基本年薪倍数×(全市职工人均实发工资×50%+本企业职工人均实发工资×50%) 　　
　　2、经营者的效益年薪根据企业主要经济效益指标增长情况,按下述办法考核确定: 　　
　　(1)效益年薪=净资产收益率×年基薪×10 　　
　　(2)当净资产收益率为负数时,效益年薪为零,同时等额扣减基本年薪,扣减额最多不超过基本年薪的50%。 　　
　　3、经营者的工作目标考核收入根据企业的总资产周转率、销售增长率、资产负债率、出口创汇增长率、技改投入占销售收入比率、新产品开发获奖情况等指标综合确定。各主管局(公司)、控股(集团)公司可在各企业基本年薪上下30%的幅度内,根据各企业指标完成情况进行奖惩。各主管局(公司)、控股(集团)公司应根据下属企业情况,每年年初向市政府负责年薪制考核部门备案本年度准备考核的四个工作目标考核指标(指标确定后全年不得更改),年末,将本年度考核情况上报市政府负责年薪制考核部门。 　　
　　五、经营者在考核期之初应以基本年薪的1～2倍建立风险抵押金,上交主管局(公司)或控股(集团)公司。抵押金主要用于经营者未完成规定义务时的处罚。
　　经营者的基本年薪列入企业成本,由企业每月以现金形式予以支付,经营者效益年薪、工作目标考核收入列入企业成本,提取的现金上交主管局(公司)或控股(集团)公司,年终经主管局(公司)或控股(集团)公司委托的中介机构审计并经企业监事会同意后,由主管局(公司)或控股(集团)公司一次性以现金形式按80%支付。以上三部分年薪在企业职工工资总额外单独列支。 　　
　　经营者当年基本年薪、效益年薪和工作目标考核收入之和扣除应交个人所得税后,大于前一年全市职工人均实发工资五倍以上部分,全额转入风险抵押金,经营者没有领取的效益年薪和工作目标考核收入的20%部分,也全额转入风险抵押金。
　　六、经营者在任期内企业净资产和净利润有较大增长的,在任期结束时,经审计给予特殊贡献奖励。获得特殊贡献奖励必须符合以下条件: 　　
　　(1)任期内企业平均净资产收益率超过8%; 　　
　　(2)经营者在同一企业任期达到三年; 　　
　　特殊贡献奖励=任期年数×(任期年平均净利润-盈利基数)×10%
　　盈利基数=任期起始年的前三年平均净利润 　
　　(3)经营者的特殊贡献奖励在企业税后利润中列支,改制企业扣除应交个人所得税后以国有股份转让形式予以奖励,未改制企业扣除应交个人所得税后暂时存入风险抵押金,待企业改制后,以企业股份形式予以奖励。特殊贡献奖励的具体实施细则另行制定。 　　
　　七、风险抵押金存放在主管局(公司)或控股(集团)公司期间,主管局(公司)或控股(集团)公司按中国人民银行公布的一年期居民储蓄存款利率标准支付相应的资金占用费给经营者。 　　
　　八、经营者在任期结束或因组织调动离开原岗位的,经主管局(公司)或控股(集团)公司委托的中介机构审计后,根据审计报告情况,在企业监事会同意后,经主管局(公司)或控股(集团)公司批准,可一次性支取全部风险抵押金。 　　
　　九、企业出具虚假报表、发生重大责任事故的,经营者当年不得提取效益年薪和工作目标考核收入。经营者完成的经济指标经考核后发生变化的,其多得的收入从风险抵押金中相应扣减,连续二年发生亏损的,原则上罚没全部风险抵押金并由有关部门建议依法解聘经营者。 　　
　　十、实行经营者年薪制企业的其他经营班子成员的工资水平应根据责任轻重、贡献大小,在经营者基本年薪、效益年薪和工作目标考核收入之和的70%幅度以内确定。该部分年薪收入在企业职工工资总额内列支。企业其他领导按国家有关规定办理。 　　
　　十一、企业经营者在按本办法领取年薪收入之外,不得再享受企业职工的工资、奖金、津贴、工资性补贴等工资性收入,除另有政策规定外,经营者获得年薪收入以外的工资性收入视为非法收入,一经查实,应视情节轻重向有关部门建议给予行政处分和经济处罚,触犯刑律的由司法部门依法追究刑事责任。 　　
　　十二、本办法实行前已亏损的企业暂不适用本办法,其经营者的分配办法另行制订。 　　
　　十三、为规范企业经营者的工资分配,加强企业经营者工资的统一管理,成立市年薪制考核小组,考核小组由市国资办牵头,市经委、市贸易办、市财政局、市国资局、市劳动局、市统计局等部门参加。各主管局(公司)、控股(集团)公司负责对下属企业经营者的经营业绩和年薪收入进行考核,并将结果报年薪制考核小组审核。
　　十四、国有控股的有限责任公司和股份有限公司中的国有资产产权代表在参加公司制定经营者分配办法时,应以本办法为依据提出意见。
　　十五、本办法从1999年1月1日起试行。

黑龙江省七台河市人民政府办公室


七台河市人民政府办公室关于印发七台河市烟花爆竹燃放卫生管理规定的通知


七政办发〔2012〕60号



各区、县人民政府，金沙新区、开发区管委会，市政府各有关直属单位：
　　现将《七台河市烟花爆竹燃放卫生管理规定》印发给你们，请认真遵照执行。



　　　　　　二O一二年九月二十八日



七台河市烟花爆竹燃放卫生管理规定

　　第一条 为加强城市环境卫生管理，维护公共环境卫生秩序，为广大市民营造一个整洁、舒适的人居环境， 依据《烟花爆竹安全管理条例》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《黑龙江省城市市容和环境卫生管理条例》等法规，结合我市实际，制定本规定。
　　第二条 我市烟花爆竹燃放控制区适用本规定。
　　烟花爆竹燃放控制区范围：市建成区（308省道零公里以内；依宝公路零公里以内；七依公路零公里以内；七桦公路零公里以内；七桃公路零公里以内；七密公路零公里以内；），主次干道、人行道、绿地、广场、公园等公共场地。
　　第三条 本规定所称烟花爆竹，是指以烟火药为原料制造，通过着火源作用燃烧、爆炸，并伴有声、光、色、烟雾等效果的各种烟花、鞭炮、礼炮、礼花弹等。
　　第四条 市城市管理行政执法局是我市烟花爆竹燃放卫生管理的行政主管部门，负责环境卫生的监督、检查工作。
　　各区环卫部门负责烟花爆竹燃放卫生的清扫、清运工作。
　　公安部门、安全生产监督管理部门、质量监督检验部门、工商行政管理部门应当按照职责分工，做好烟花爆竹燃放管理工作。
　　第五条 市区范围内的单位和个人应当遵守本规定，不得违反规定燃放烟花爆竹，影响市容环境卫生。
　　第六条　本市各级人民政府、街道办事处和村（居）民委员会，以及机关、团体、企事业单位和其他组织，应当开展依法、文明、安全燃放烟花爆竹的宣传教育活动，遵守烟花爆竹燃放管理方面的法规、规章，遵守社会公德。
　　广播、电视、报刊等新闻媒体，应当做好安全燃放烟花爆竹的宣传教育工作。
　　第七条 禁止在下列地点燃放烟花爆竹：
　　（一）文物保护单位；
　　（二）车站、码头、飞机场等交通枢纽以及铁路线路安全保护区内；
　　（三）易燃易爆物品生产、储存单位；
　　（四）输变电设施安全保护区内；
　　（五）医疗机构、幼儿园、中小学校、敬老院；
　　（六）山林、草原等重点防火区；
　　（七）县级以上人民政府规定的禁止燃放烟花爆竹的其他地点。
　　第八条 凡在控制区内燃放烟花爆竹的应遵守下列规定：
　　（一）在规定区域内燃放烟花爆竹，燃放后要及时清理；
　　（二）燃放烟花爆竹不得损毁周边公共设施；
　　（三）燃放烟花爆竹不得擅自占用城市道路。
　　第九条 除除夕、元宵节外，平时晚九时至次日早六时，不准在城市市区燃放烟花爆竹。
　　第十条 举办焰火晚会以及其他大型烟火燃放活动，应按照举办的时间、环境、活动性质、规模以及燃放烟花爆竹的种类、规格和数量，确定卫生污损程度，进行等级管理。
　　第十一条 申请举办焰花晚会，婚庆、开业、庆典以及其他大型焰火燃放活动，燃放前主办单位或个人应当向城市管理部门提交下列材料备案，并按要求从事烟花爆竹燃放活动：
　　（一）举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动的时间、地点、活动性质、规模；
　　（二）燃放烟花爆竹的种类、规格、数量；
　　（三）燃放作业方案；
　　（四）公安机关核准燃放许可证件。
　　第十二条 对违反本规定，影响城市市容和环境卫生的单位或个人，烟花爆竹燃放卫生管理的行政主管部门将依据相关法律、法规、规章予以处罚。
　　第十三条 对燃放烟花爆竹造成公共设施损坏的，由相关部门依法处理。
　　第十四条 本规定自2012年11月1日之日起施行。